无论在大学校园里还是工作单位中，“无领导小组讨论”都是选拔人才的重要面试形式。因为这一面试形式被认为能够有效考察面试者的沟通与表达能力、自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等多项全方位能力。同学们在面试前不妨来到经管学院，在行为与沟通实验室测试一下，看看自己究竟能够在无领导小组讨论中发挥出怎样的水平吧！
英国上市公司官网365行为与沟通实验室位于经济管理学院128室。实验室“潜藏”在伟伦楼和舜德楼之间的小花园一角，却有着一方自己的小天地。进入实验室，映入眼帘的是一个会议圆桌，看起来简洁大气，实际上却“暗藏玄机”。圆桌会议的环境背后，是一整套对参与实验的人进行准确记录的设备。实验室配备有音视频信息发布设备、实验用计算机、固定摄像机、桌面摄像机、超强指向性话筒和三基色柔光灯。这些设备能够准确发布实验内容，并全方位记录下实验者的表情与动作，达到记录实验者沟通行为的目的。
除了实验室主体外，与实验室隔着一层透明玻璃的是配套的观察室，同时还有一间设备间，专门用来放置对实验室设备进行控制的一整套高水平的音像摄制及制作系统。在软件方面，实验室还拥有组织行为与人力资源测评系统。优良的硬软件设施，使得实验室拥有了教学科研等多重功能。
行为与沟通实验室为经管学院的教师教学提供了良好的平台，也为人力资源管理、行为学、整合营销、管理沟通等课程建设提供了教学、观摩、讨论和评价的环境。如组织行为与人力资源测评系统渗透到了经管学院各类教育项目（包括MBA培养项目、管理培训项目等）的相关课程中。同时行为与沟通实验室也为经管学院学生提供相关技能培训。经管学院本科生培养方案中有一门名为“中文沟通”的课程，就会来到行为与沟通实验室进行“无领导小组讨论”的学习与实践。在给定的题目下，同学们发表各自的观点，进行沟通与交流。与此同时，多台无死角的摄像机将每一个人的表情动作记录下来，用做素材进行教学，在另一侧观察室里的老师也会结合实际案例进行分析和讲解。通过这样的亲身体验和案例教学，同学们的表达与沟通能力得到了显著的提升。
实验室还为经管学院教师进行纵向、横向的课题研究提供了便利，为其他院系的相关研究提供了支持。其可供用于研究的方向，有包括团队小组研究、多人决策与工作效率研究、人力关系研究、现代媒体效果评估研究在内的十余个方向。
在这个实验室中，实验者本人同时也是被实验者，来参与实验的人便在自我实验与被实验的循环中不断提升自我。行为与沟通实验室为提升学生各项能力提供了学习与锻炼的机会，为培养出更多优秀的符合社会和时代发展需求的人才提供了共享平台。
