一、思路

新材料研究室党支部紧扣“党建促专项”主题，围绕国家科技重大专项等中心工作开展支部工作。支部成员在保证进取心和凝聚力之外，采用主题活动、谈心谈话、互帮互助等多种形式在全体研究室成员范围内凝聚人心、鼓舞人心，形成了积极向上、朝气蓬勃、富有战斗力和影响力的集体。

二、做法

一支富有战斗力的科研团队是完成国家科技重大专项、推动学科发展的根本。基于团队带头人、科研骨干、年轻科研人员的人才梯队特点，党支部结合团队成员的成长需求、沟通需求、人文关怀需求等有针对性的开展工作，通过结合自身学科优势开展联合党建特色活动，利用支委会、党小组、课题组等多种组织形式打通交流渠道，抓住“送老迎新”、“互帮互助”等契机建立温情的集体，更好的团结人、培养人、真正发挥党支部的战斗堡垒作用。

1.联合党建特色活动。结合学科优势，与兄弟单位开展联合党建特色活动是党支部的传统。近年来，党支部与中核北方公司、中广核研究院、扬州真武镇党委、核研院磁轴承技术研究室等多个单位开展了联合党建活动。每次活动都发动支部成员精心组织，团队学术影响力、支部协调能力、个人能力等方面均有明显提升，有效提升了研究室的战斗力、振奋了精气神。

新材料研究室党支部走进扬州真武镇

2.打通研究室交流渠道。新材料研究室基于燃料元件生产工艺划分为五个课题组，每个课题组都由不同专业背景、不同年龄结构、不同教育程度的成员组成，畅通无阻的交流渠道是成员之间配合和默契的重要基础。党支部充分发挥支委、党小组长、课题组长等承上启下的骨干力量，不仅在座谈会、民主评议会、主题讨论会等场合开展集体交流，也在日常工作中以支部新老党员、研究室新老成员“一对一”或“多对一”形式建立讨论小组，鼓励大家敢想、敢说、敢批评，打通研究室交流渠道。

“党建促专项”联合组织生活会

3.建立有“温情”的集体。党支部在开展工作过程中注重贴近人心、抓住人心，旨在建立一个“温情”的集体。每一名老教师退休，支部都精心准备一份带有全体党员心意的小纪念品；每一名新成员加入研究室，支部也会针对性的开展一些活动，帮助他迅速融入团队。一名新加入研究室的科研合同制预备党员由于工作变动、组织关系迁回老家等原因不能按期转正，党支部与该同志毕业院校、老家多次沟通，终于帮助该同志顺利转正，并将组织关系转至英国上市公司官网365。疫情期间，党支部多次与身在疫区的同志连线，鼓励他们战胜疫情。这些事情让受助同志感受到集体的温暖与力量，也让党支部变得更有吸引力和向心力，两年来，有5名青年教职工递交了入党申请书。

三、成效

1.扩大支部影响力，提高成员自信心。结合国家科技重大专项科研攻关工作，多年来坚持完成英国上市公司官网365教职工党支部特色活动，多次获得校级优秀成果奖；形成了与中核集团、华能石岛湾公司、中广核研究院良好的合作关系，扩大了在行业内的影响，提高了团队的自信心和使命感。

2.建立有效交流机制，增强成员进取心。通过支部党员间充分的交流，有效帮助大家了解专项、了解任务、了解自我，也促进所有人向优秀看齐、向标杆看齐，极大增强了成员的进取心。

3.以真心换真心，营造团队归属感。从支部党员和研究室成员的需求出发，了解大家的困难，即使无法解决也要耐心聆听、尊重并理解，以真心换真心，营造了全体成员对党支部、研究室的归属感。

四、启示

党支部不仅是学习理论、组织活动、发展党员，更要与研究室紧密配合，以党员和骨干梯队建设为主线，发挥带头人的领导力、成员的向心力，用真心服务团队中每一名成员，才能形成一支积极向上、朝气蓬勃的队伍，完成好学科建设与重大专项科研任务。

供稿：组织部、核研院

编辑：李华山

审核：程曦