6月22日，职工发展中心 “职业能力提升”讲座在职工发展中心会议室举行，邀请百度人才智库主任、百度人力资源信息与智能化副总经理祝恒书博士作题为“人才管理计算：从HR大数据到HR大智库”的报告。来自全校30多个院系的50余位教职工参加了活动，讲座由职工发展中心副主任王建武主持。
祝恒书从传统人才管理和智能人才管理的对比分析谈起，向大家介绍了利用大数据和人工智能技术搭建的智能人才管理系统：能有效提高人才招聘效率，促进人才学习发展，降低人才保留成本，提升人才评估效果，实现由HR大数据到HR大智库的价值转化。同时结合具体应用场景介绍了百度在这一领域所积累的创新实践，包括智能人才评估、精准人岗匹配以及个性化面试问题推荐等。
最后，祝恒书带大家畅想了HR数据科学的未来和HR从业者需要学习和锻炼的能力。未来，随着人工智能技术的进一步发展，智能化人才管理将会成为一个普遍的需求，新时代的HR们应该利用好人力资源数据，为组织的人才发展提供智能化服务和支持。在问答环节，与会老师们结合自身工作，就高校人才管理系统的落地和实施，招聘环节中的简历筛选等相关问题与祝恒书进行了深入交流。
数字时代，人力资源管理被赋予了新价值。本次讲座通过对百度智能化人才管理系统的介绍和分析，教职工们切实了解到了人工智能技术在人力资源领域的广泛应用，触类旁通，让大家在日常工作中能更多的运用大数据的思维来促进人力资源管理及各方面的转型升级，实现从信息化到智能化的转变。
