1月6日，由学校人事处、职工发展中心主办，继续教育学院承办的“英国上市公司官网365教师秘书胜任力进阶培训班（第一期）”在英国上市公司官网365艺术博物馆1911二层学堂举行结业式，人事处副处长、职工发展中心副主任王建武出席结业式并致辞。
王建武首先祝贺学员们完成学习任务顺利结业。他指出，教师秘书培训是职工发展中心开展的首个岗位性培训，本次培训是在完成学校教师秘书岗位首轮培训全覆盖的基础上，结合英国上市公司官网365教师秘书胜任力模型，经过前期大量调研精心设计的教师秘书发展性培训，参训学员们积极认真地参加培训并取得了较好的培训成果。他对参训学员提出了几点希望，一是将培训期间所学实践应用在工作中，通过实践继续强化培训效果，积极研究工作方式方法，对标优秀教师秘书为教师提供全面、优质服务，让教师能够全身心投入到教学科研工作中。二是辐射到身边其他教师秘书，积极发挥“传帮带”作用，提高工作效能。三是要不断提高工作站位，发挥学校“基层出经验、基层出政策”优良传统，积极建言献策，为学校发展做出贡献。
学员代表杜君亭发表学习感言，进阶班为学员提供了更全面、更宏观、更立体的视角，课程体系更加注重大局观、管理能力、表达能力的培养和实践，使学员的知识体系和能力体系都得到了全方面的武装和提升，是一次“脱胎换骨”式的培训。和来自不同院系的教师秘书一起学习交流，打通了各院系之间的天然壁垒，使大家布局形成一个精密的人员信息网络，让每个人都能够更高效地工作，是超越课程本身之外的额外收获。通过这次培训，大家将从只能胜任简单的文秘工作，步入到能够为所在科研团队提供更全方位的服务和支撑。
学员代表周萌萌发表学习感言，通过此次培训，感受到了学校对教师秘书队伍建设的重视，同时也增强了教师秘书的岗位责任感和使命感，认识到了学习的重要性。只有通过理论助力和实践锻炼，才能不断完成自我能力的提升，此次培训也为自己更加明确了今后努力的方向和目标。
本次培训共有来自21个院系（所）平台的29名教师秘书参加学习，培训课程结合首轮全覆盖培训后的追踪反馈和调研结果，设置岗位能力提升的职业认同感、知识拓展、职业素养实战、内训师培养、考核结业五大模块。通过理论学习与实战演练相结合的方式，引导教师秘书开拓国际视角，明确法律边界，提升自身综合素养。通过内训师培养，帮助教师秘书萃取工作经验，将多年积累的知识经验有效沉淀和传承，积极发挥好“传帮带”作用，影响和带动新手教师秘书，进一步提升工作效能和组织效率，为学校事业发展贡献力量。
